Գեղարքունիքի
մարզպետարան

    1. Քարտուղարության պետն անմիջականորեն ենթակա և հաշվետու է Աշխատակազմի ղեկավարին:

    2. Քարտուղարության պետին անմիջականորեն ենթակա և հաշվետու են Քարտուղարության բաժինների վարիչները:

    3. Քարտուղարության պետի բացակայության դեպքում նրան փոխարինում է Աշխատակազմի ղեկավարի տեղակալը կամ Քարտուղարության Բաժնի վարիչներց մեկը:

Քարտուղարության պետը Աշխատակազմի ղեկավարի, Աշխատակազմի ղեկավարի տեղակալի, Քարտուղարության Բաժնի վարիչների բացակայության դեպքում փոխարինում է նրանց:

 4. Քարտուղարության պետը՝ կազմակերպում, ծրագրում, համակարգում, ղեկավարում և վերահսկում է Քարտուղարության ընթացիկ գործունեությունը.

5.Կատարում է Մարզպետի կողմից վարվող քաղաքականության մասով՝ Մարզպետի, իսկ քաղաքացիական ծառայության ղեկավարման և կազմակերպման մասով՝ Աշխատակազմի ղեկավարի հանձնարարականները.

6. Պատասխանատվություն է կրում օրենքների, այլ իրավական ակտերի պահանջները, իրեն վերապահված լիազորությունները չկատարելու կամ ոչ պատշաճ կատարելու, կամ վերազանցելու, ինչպես նաև Քարտուղարության առջև դրված խնդիրները և տրված հանձնարարականները չկատարելու կամ ոչ պատշաճ կատարելու համար:

6. Լուծում է Քարտուղարության առջև դրված գործառույթներից բխող հիմնախնդիրներ, ընդունում որոշումներ.

 7. Քարտուղարության Բաժինների վարիչներին տալիս է համապատասխան ցուցումներ և հանձնարարականներ:

8.Մարզպետարանի ներսում շփվում է Մարզպետի, Մարզպետի տեղակալների և Մարզպետի գրասենյակի աշխատողների հետ:

 9.Աշխատակազմի ներսում շփվում է Աշխատակազմի ղեկավարի, Աշխատակազմի ղեկավարի տեղակալի, Աշխատակազմի կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարների և աշխատողների հետ.

 10. Մարզխորհրդի նիստը /խորհրդակցությունը/ վարողի հրավերով մասնակցում է մարզխորհրդի նիստերին /խորհրդակցություններին/.

 11. Ապահովում է Քարտուղարության և այլ մարմինների փոխհարաբերությունները.

    12. Աշխատակազմի ղեկավարի հանձնարարությամբ մասնակցում է պետական և այլ մարմինների նիստերին /խորհրդակցություններին/.

    13. Աշխատակազմից դուրս շփվում և պարբերաբար հանդես է գալիս որպես ներկայացուցիչ, մասնակցում է Հայաստանի Հանրապետության և օտարերկրյա պետությունների, միջազգային և այլ կազմակերպությունների իրավասու մարմինների ներկայացուցիչների հետ հանդիպումներին, խորհրդակցություններին, գիտաժողովներին, սեմինարներին, ինչպես նաև հանդես է գալիս առաջարկություններով, զեկուցումներով, հաշվետվություններով և այլն:

 14. Մարզպետի հանձնարարությամբ մասնակցում է Մարզպետարանի ռազմավարական և կազմակերպական նշանակության խնդիրների բացահայտմանը, վերլուծմանը և գնահատմանը, ինչպես նաև դրանց ստեղծագործական և այլընտրանքային լուծումներ տալու աշխատանքներին.

 15.Աշխատակազմի ղեկավարի հանձնարարությամբ մասնակցում է Աշխատակազմի ռազմավարական և կազմակերպական նշանակության խնդիրների բացահայտմանը, վերլուծմանը և գնահատմանը, ինչպես նաև դրանց ստեղծագործական և այլընտրանքային լուծումներ տալու աշխատանքներին.

   16. Բացահայտում, վերլուծում և գնահատում է Քարտուղարության առջև դրված գործառույթներից բխող մասնագիտական նշանակության խնդիրներ, ինչպես նաև դրանց տալիս է ստեղծագործական և այլընտրանքային լուծումներ կամ ապահովում այդ աշխատանքների կատարումը:

   17. Ունի բարձրագույն կրթություն, քաղաքացիական ծառայության առաջատար պաշտոնների առնվազն 2-րդ ենթախմբում առնվազն երկու տարվա ստաժ, կամ առնվազն հինգ տարվա քաղաքացիական ծառայության ստաժ և քաղաքացիական ծառայության 2-րդ դասի առաջատար ծառայողի դասային աստիճան, կամ վերջին չորս տարվա ընթացքում քաղաքական, կամ հայեցողական, բացառությամբ Հայաստանի Հանրապետության համայնքների ղեկավարների տեղակալների, խորհրդականների, մամուլի քարտուղարների, օգնականների և ռեֆերենտների պաշտոնների, կամ քաղաքացիական պաշտոններում առնվազն երկու տարվա աշխատանքային ստաժ, կամ համայնքային ծառայության գլխավոր պաշտոնի առնվազն երեք տարվա աշխատանքային ստաժ, կամ գիտական աստիճան և առնվազն երեք տարվա մասնագիտական աշխատանքային ստաժ, կամ վերջին տասը տարվա ընթացքում առնվազն հինգ տարվա մասնագիտական աշխատանքային ստաժ, կամ մինչև 2015 թվականի հունվարի 1-ը պետական կառավարման ոլորտի առնվազն երեք տարվա աշխատանքային ստաժ.    բ/ ունի Հայաստանի Հանրապետության Սահմանադրության, Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային օրենսգրքի, ՙՔաղաքացիական ծառայության մասին՚, ՙՏեղական ինքնակառավարման մասին՚, ՙԻրավական ակտերի մասին՚, ՙՀամայնքային ծառայության մասին՚, ՙԳնումների մասին՚, ՙՎարչարարության հիմունքների և վարչական վարույթի մասին՚, ՙՀայաստանի Հանրապետության պետական կառավարչական հիմնարկների մասին՚,   ՙՔաղաքացիների առաջարկությունների, դիմումների բողոքների քննարկման կարգի մասին՚, ՙԱրխիվացման գործի մասին՚, ՙՏեղեկատվության ազատության մասին՚, օրենքների, ՀՀ Նախագահի 1997թ մայիսի 6-ի ՙՀՀ մարզերում պետական կառավարման մասին՚ ՆՀ-728 հրամանագրի և իր լիազորությունների հետ կապված իրավական այլ ակտերի անհրաժեշտ իմացություն, ինչպես նաև տրամաբանելու, տարբեր իրավիճակներում կողմնորոշվելու ունակություն.

 18.Տիրապետում է անհրաժեշտ տեղեկատվությանը.

 19.Ունի համակարգչով և ժամանակակից այլ տեխնիկական միջոցներով աշխատելու ունակություն:

    20.Տիրապետում է անհրաժեշտ /պարտադիր/ կառավարչական հմտությունների, ինչպես նաև սույն պաշտոնի անձնագրով նախատեսված գործառույթներից բխող կառավարչական հմտությունների և ունակությունների /Ցանկեր N 1,2/:

   21. ՀՀ օրենսդրությամբ և այլ իրավական ակտերով սահմանված կարգով ապահովում է մարզպետարանի Աշխատակազմի միասնական գործավարությունը` գործող էլեկտրոնային   փաստաթղթաշրջանառության համակարգի միջոցով.

    22. Ապահովում է Մարզպետի և Աշխատակազմի ղեկավարի կողմից քաղաքացիների ընդունելության գործընթացը.

   23.ապահովում է Քարտուղարության վարչատնտեսական Բաժնի կողմից Մարզպետարանի վարչական շենքի պահպանության ու շահագործման , գույքի հաշվառման և նպատակային օգտագործման, տեխնիկական ու տրանսպորտային միջոցների, կապի, էլեկտրամատակարարման, ջրամատակարարման և ջեռուցման համակարգի աշխատանքների կազմակերպումը.

 24. Ապահովում է Մարզպետի և Աշխատակազմի ղեկավարի` Քարտուղարության գործունեությանն առընչվող   որոշումների, կարգադրությունների և հրամանների նախագծերի նախապատրաստման աշխատանքները.

 25. Ապահովում է Մարզպետարան մուտքագրվող գրությունների և թղթակցությունների համակարգչային մուտքագրման , զետեղման և գրանցման գործընթացի կազմակերպումը.

   26. Ապահովում մարզխորհրդի նիստերի, Մարզպետի խորհրդակցությունների   նախապատրաստական    աշխատանքների, տեխնիկական սպասարկման, արձանագրման և նիստերի հանձնարարականների հասցեատեր- կատարողներին տրամադրելու աշխատանքների   կատարումը.

 27. Սահմանված կարգով մշակում և Աշխատակազմի ղեկավարին է ներկայացնում Քարտուղարության տարեկան ծրագիրը.

 28. Վերահսկում է   Քարտուղարության մեջ մտնող ստորաբաժանումների աշխատանքների կատարման ընթացքը, սահմանված կարգով   ընդունում է բաժինների վարիչների հաշվետվությունները և   համապատասխան եզրակացությամբ ներկայացնում է Աշխատակազմի ղեկավարին.

 29. Ապահովում է Քարտուղարությանն և Աշխատակազմին ամրացված գույքի, վարչական շենքի պահպանության, սանիտարական մաքրության, հիմնական և շրջանառու միջոցների ներկրման , տեխնիկական   միջոցներին անհրաժեշտ պահեստամասերով ապահովման գործի կազմակերպմանն անհրաժեշտ պայմանները.

   30. ՀՀ օրենսդրությամբ սահմանված կարգով ապահովում է Աշխատակազմի արխիվային փաստաթղթերի պահպանության, դրանք պետական   արխիվ հանձնելու գործի կազմակերպում.

 31.Ապահովում է Քարտուղարության աշխատողների կատարողական և աշխատանքային կարգապահությունը.

 32. Ապահովում է Մարզպետի կողմից ընդունված իրավական ակտերի տարեկան   համարակալման, ինտերնետային կայքում տեղակայելու, հասցեատեր-կատարողներին առաքելու, ինչպես նաև լիազոր պետական մարմնին առաքելու և արխիվացնելու գործընթացի կազմակերպումը.

   33.Ապահովում է Հայաստանի Հանրապետության վերադաս մարմիններից, Հանրապետական գործադիր մարմիններից և նրանց տարածքային ստորաբաժանումներից, տեղական ինքնակառավարման մարմիններից ստացված պաշտոնական և ոչ պաշտոնական գրությունների ու թղթակցությունների պատկերամուտով /սկաներ/ համակարգ մուտքագրման աշխատանքները.

 34. Ապահովում է մուտքագրված փաստաթղթերի թղթային տարբերակների Աշխատակազմի համապատասխան ստորաբաժանում հանձնելու աշխատանքները.

 35. Ապահովում է մարզպետարանի տեղեկատվության   կենտրոն-ընդունարան դիմած քաղաքացիներին անհրաժեշտ   տեղեկատվության տրամադրման   գործը.

 36. Ապահովում է Մարզի խորհրդի նիստերի   օրակարգի, վարման կարգի նախապատրաստման և պետական լիազոր   մարմնին նիստերի օրակարգերի մասին տեղեկատվության առաքման   աշխատանքները.

 37. Ապահովում է քաղաքացիների` մարզպետին հասցեագրած և Հանրապետության վերադաս մարմինների   կողմից մարզպետարան վերահասցեագրված   քաղաքացիների դիմում-բողոքների և առաջարկությունների պատկերամուտով /սկաներ/ համակարգ մուտքագրման աշխատանքները.

 38. Ապահովում է ՀՀ գործադիր մարմիններից   և այլ կազմակերպություններից ստացված գրությունների, արձանագրային որոշումների   խորհրդակցությունների արձանագրությունների, հրամանների առցանց համակարգ մուտքագրման աշխատանքները.

 39. Ապահովում է Մարզպետարանի պաշտոնական փաստաթղթերի, մարզպետի որոշումների   և կարգադրությունների, Աշխատակազմի ղեկավարի հրամանների, ինչպես նաև գաղտնի գրությունների տպագրման աշխատանքները.

 40. Ապահովում է Մարզի խորհրդի նիստերի և մարզպետի մոտ կազմակերպվող նիստերի ու խորհրդակցությունների մասնակիցների հրավիրման գործը.

 41. Ապահովում է էլեկտրոնային եղանակով, ինչպես նաև սուրահանդակային ծառայության միջոցով ելից   փաստաթղթերի բազմացման և առաքման աշխատանքները.

 42. Աշխատակազմի ղեկավարի հանձնարարությամբ նախապատրաստում է Քարտուղարության առջև դրված գործառույթներից և խնդիրներից բխող իրավական ակտերի նախագծեր, առաջարկություններ, եզրակացություններ, այլ փաստաթղթեր, ինչպես նաև դրանց վերաբերյալ մեթոդական պարզաբանումներ և ուղեցույցներ.

  43.Աշխատակազմի ղեկավարին առաջարկություններ   է ներկայացնում՝ իր   անմիջական ենթակայության տակ գտնվող քաղաքացիական ծառայողներին Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով արտահերթ ատեստավորելու, վերապատրաստելու, կարգապահական տույժի ենթարկելու և խրախուսելու վերաբերյալ.

 44. Ատեստավորումից առնվազն երկու շաբաթ առաջ ներկայացնում է իր անմիջական ենթակայության տակ գտնվող քաղաքացիական ծառայողների ծառայողական բնութագրերը, ապահովում է Քարտուղարության մեջ մտնող քաղաքացիական ծառայողների պաշտոնների անձնագրերի, դրանցում փոփոխություններ կատարելու նախագծերի մշակման աշխատանքների իրականացումը: ՀՀ օրենքով սահմանված կարգով մասնակցում է քաղաքացիական

ծառայության թափուր պաշտոններ զբաղեցնելու համար անցկացվող մրցութային և ատեստավորման հանձնաժողովների աշխատանքներին.

45. Համապատասխան առաջարկություններ է ներկայացնում Քարտուղարության քաղաքացիական ծառայողների և աշխատողների բացակայության դեպքում նրանց փոխարինելու մասին.

 46.Աշխատակազմի ղեկավարի հանձնարարությամբ կատարում է քաղաքացիների ընդունելություն.

 47. Աշխատակազմի ղեկավարին է ներկայացնում Քարտուղարության աշխատանքային ծրագրերը.

 48. Այլ մարմիններից, պաշտոնատար անձանցից ստանում է Քարտուղարության առջև դրված գործառույթների և խնդիրների իրականացման հետ կապված անհրաժեշտ տեղեկատվություն և նյութեր.

 49. Ստորագրում է Քարտուղարության անունից պատրաստվող փաստաթղթերը.

   50.Քարտուղարության լիազորությունների շրջանակներում նախապատրաստում է առաջարկություններ, տեղեկանքներ, հաշվետվություններ, միջնորդագրեր և այլ գրություններ.

 51. Աշխատակազմի ղեկավարին, ըստ անհրաժեշտության, ներկայացնում է առաջարկություններ՝ Քարտուղարության աշխատանքներին մասնագետներ,   փորձագետներ, գիտական հաստատությունների ներկայացուցիչներ ներգրավելու, ինչպես նաև աշխատանքային խմբեր կազմավորելու համար.

 52.Քարտուղարության առջև դրված գործառույթների և խնդիրների իրականացման հետ կապված, ինչպես նաև Աշխատակազմի ղեկավարի գիտությամբ, կարող է հրավիրել խորհրդակցություններ՝ դրանց մասնակից դարձնելով համապատասխան մարմինների պաշտոնատար անձանց, մասնագետների, փորձագետների.

 53.Ըստ անհրաժեշտության ներկայացնում է համապատասխան զեկույցներ՝ իր կողմից սպասարկվող աշխատանքների վիճակի մասին.

 54. Իրականացնում է սույն պաշտոնի անձնագրով սահմանված այլ լիազորություններ:

 Քարտուղարության պետն    ունի Օրենքով, այլ իրավական ակտերով   նախատեսված այլ իրավունքներ /սոցիալական  երաշխիքներ/ և կրում է այդ ակտերով նախատեսված այլ պարտականություններ /սահմանափակումներ/:

55. Քարտուղարության պետին Օրենքով սահմանված կարգով շնորհվում է Հայաստանի Հանրապետության քաղաքացիական ծառայության 1-ին դասի խորհրդականի դասային աստիճան: